您可以要求公司补缴社保。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，公司应从用工之日起为您缴纳社保，这是您的权利，也是公司的义务。公司未依法缴纳社保，违反了相关法律规定。若不及时处理，您可能面临无法享受社保待遇.

您的情况可能无法再要孩子。依据《计划生育法》，再婚夫妻需少于两个孩子才可再生。若已有三个孩子，再生可能违法并面临处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常.

算家暴，如果造成身体或精神伤害就构成家庭暴力。依据《反家庭暴力法》，家庭暴力包括殴打等侵害行为，若经常发生或造成严重后果，则属于家暴。动手打人已对身体造成伤害，若持续或加重，将严重影响身心健康与家庭和谐.

离婚前零花钱无需返还。依据《婚姻法》，婚前个人财产婚后正常消耗，不得要求返还。未及时处理可能导致财产纠纷，影响双方后续关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

您可能遭遇了砍头息或不合规借款。依据《民法典》，借款合同应明确借款金额等，您的情况表明合同可能存在问题。若不及时处理，可能导致您需偿还远超实际借款的金额，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

案件移交检察院不意味所有同案人都被移交。法律依据表明，移交是基于犯罪事实清楚、证据确凿的个人，不涉及同案人必然同时被移交。《刑事诉讼法》规定，检察院仅对符合起诉条件的嫌疑人提起公诉，同案人若未查清或证据.

拒绝出差被开除，员工有权要求赔偿。依据《劳动法》等相关法律，员工拒绝出差若不构成严重违纪，被开除则可能涉及违法解除。单位应给予经济补偿，否则员工可申请劳动仲裁或诉讼。不及时处理，员工可能面临权益受损，无.

可通过档案馆或原工厂管理部门查询工资表。分析：工厂虽已破产30年，但相关档案可能仍保存在当地档案馆或原工厂的管理部门。这些档案可能包括员工工资表等重要资料。从法律角度讲，这些档案作为历史记录，对于证明个人工.

账号被找回可报警，尤其数额大时。依据《中华人民共和国刑法》，卖家可能涉嫌盗窃或诈骗，若数额达立案标准，警方可立案侦查。无及时处理，可能面临损失无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

公司取消高温补贴可能违法。根据《防暑降温措施管理办法》，用人单位应向劳动者发放高温津贴。若公司无故取消，则违反法律规定。若公司拒绝支付或克扣高温津贴，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。 ✫✫.

应找国土资源局申请重新勘测确定面积。依据《土地管理法》，土地面积需与实地一致，不实将影响权益。不及时处理可能导致土地权益纠纷或损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

可以退回在实体店购买的二手手机，若卖家拒绝，可投诉至工商局。根据《消费者权益保护法》，当消费者权益受损，可向工商部门投诉。手机有问题卖家不退，属于权益受损，投诉后基本能退换。不及时处理可能导致损失扩大，.