转灵活就业后，能否在55岁退休？

能否55岁退休需视具体情况及当地政策而定。分析：根据我国现行法律规定，退休年龄一般为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。对于煤矿工人等特殊工种，可能存在提前退休的政策，但这通常要求满足一定的工作年限和工种条件，并且需结合当地的具体政策执行。转为灵活就业后，是否仍享受特殊工种提前退休待遇，需根据当地社保政策和规定来判断。提醒：若出现社保缴纳中断、政策变动导致待遇取消等现象，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要包括查询当地社保政策、咨询社保部门或专业人士、以及根据政策规定准备相关材料进行申请。选择不同处理方式时，应优先考虑官方渠道获取信息，如当地社保局官网或窗口咨询，以确保信息的准确性和权威性。若对政策理解有困难，可寻求专业律师或社保顾问的帮助。
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具体操作：1.查询当地社保政策：登录当地社保局官网或前往社保局窗口咨询，了解特殊工种提前退休的具体政策和条件。2.准备申请材料：根据政策要求，准备个人身份证明、工作经历证明、社保缴纳记录等相关材料。3.提交申请并等待审核：将申请材料提交至当地社保局或指定部门，并等待审核结果。审核期间，可保持与社保部门的沟通，了解审核进度。4.关注政策变动：由于政策可能随时间调整，应定期关注当地社保政策的最新动态，以确保自身权益不受影响。5.寻求法律援助：若对政策理解有误或申请遭遇困难，可及时寻求专业律师或社保顾问的法律援助。