试用期内被公司辞退,是否有权获得赔偿?

平阳律师 2025-05-15
试用期内被辞退,员工有权获赔。依据《劳动合同法》,违法辞退需支付赔偿金,未及时处理可能导致员工权益受损,面临法律纠纷。
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试用期被辞退,处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与单位协商,不成则申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼。
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试用期被辞可获赔。操作:1.收集证据,如合同、辞退通知等;2.与公司协商,要求合理赔偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.对仲裁结果不满,向法院提起诉讼。

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