个体工商户应签劳动合同。依据《劳动合同法》，个体工商户作为用人单位，与员工应签订劳动合同，确保双方权益。未及时签订可能导致员工权益受损，面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应签劳动合同。具体操作：1.明确双方权利义务，协商一致；2.签订书面劳动合同，双方签字盖章；3.确保合同内容合法，符合《劳动合同法》规定；4.合同一式两份，双方各执一份，妥善保存。若选择劳务合同，则需注意合同性质及适用条款的差异。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为签订劳动合同。劳务合同适用于非全职、临时性用工，而劳动合同则适用于长期、稳定的劳动关系。根据个体工商户与员工的关系性质，选择适合的合同类型。
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