服务员辞职后，工资按实际出勤天数结算。依据《劳动法》，用人单位需在解除合同时一次性支付工资。若拖欠，劳动者可申请支付令，否则可能影响个人权益及信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫服务员辞职工资结算：1.按“月工资÷21.75×实际出勤天数”计算。2.与雇主协商，要求一次性结清工资。3.若协商无果，向当地劳动部门投诉，并提供工作证明及出勤记录。4.如仍无法解决，可依法向当地法院申请支付令，强制要求支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫服务员辞职工资结算方式通常为按实际出勤天数计算。若遇拖欠，可选择与雇主协商、向劳动部门投诉或申请支付令等处理方式。根据具体情况选择最合适的方式以维护自身权益。
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