我48岁开始在这家公司工作,如果被辞退能有补偿

平阳律师 2025-04-27
您被辞退可能有补偿。依据《劳动法》,若公司因减人提效等原因辞退您,需提前通知并按规定赔偿,最长不超过11个月。不及时处理可能导致您的合法权益受损。
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被辞退时,处理方式有协商、仲裁、诉讼等。应先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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被辞退有补偿。操作如下:1.与公司协商,要求按规定赔偿;2.协商无果,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3.如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护权益。
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