公司此行为可能违反劳动法，需具体分析。依据《劳动法》，员工有权拒绝不合理调岗及因此导致的解雇。若不及时处理，员工可能面临失业且无法获得应有补偿的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗不合理。员工应：1.明确拒绝不合理调岗，并保留证据；2.若公司坚持，可向工会或调解组织求助；3.仍无法解决，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可依法向法院起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对此情况，常见处理方式有拒绝、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试内部沟通或调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。
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