包工头面临工程款不足支付工资，求应对策略。

针对您的问题，如果包工头面临工程款不足支付工资的情况，确实可以依据《保障农民工工资支付条例》的相关规定来要求发包方优先支付工人工资。该条例第二十九条规定，建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，不得拖欠。若建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致拖欠农民工工资的，县级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门可以责令限期清偿；逾期不清偿的，可以责令建设单位以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。因此，包工头在面临工程款不足支付工资时，可以依法要求发包方优先支付工人工资，必要时可通过法律途径维护工人权益。
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从法律角度，包工头应采取以下措施保障自身及工人权益，避免工资被拖欠：一是与发包方签订正规合同，明确工程款支付方式和时间；二是建立农民工工资专用账户，确保工资款项专款专用；三是定期与发包方结算工程款，及时支付工人工资；四是加强法律学习，提高法律意识，遇到欠薪问题及时通过法律途径解决。
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若包工头选择仲裁或诉讼途径解决工资问题，具体步骤如下：首先，收集相关证据，如合同、工资单、欠款证明等；其次，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，说明欠薪情况并附上证据；若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极应诉，争取合法权益。